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Disney despedirá a 7.000 empleados como parte de una nueva reestructuración
Bob Iger anuncia una etapa de “transformación significativa” en su primera presentación de resultados tras su vuelta como consejero delegado
El método Jacinda Ardern: por qué abandonar el supuesto trabajo de tu vida puede ser la mejor decisión
Según los últimos estudios, más mujeres que hombres dejaron el trabajo durante la Gran Dimisión estadounidense. Ahora la renuncia de Jacinda Ardern realza un nuevo tipo de liderazgo y subraya la importancia de saber dejar las cosas en el momento adecuado.
El coche es el medio de transporte predominante para el 67% de los trabajadores españoles
La rapidez, la comodidad y la accesibilidad son los principales criterios que se valoran a la hora de desplazarse al trabajo, según un estudio de la empresa de ‘renting’ Arval
Los empleos públicos sin oposición acaparan todo el aumento de plazas desde la pandemia
El número de funcionarios de carrera se reduce en 1.000 puestos desde enero de 2020. El personal laboral, eventual e interino representa ya el 47,6% de los trabajadores de la Administración
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Se busca trabajo en Madrid
Carlos Lechuga|
Llegué a la ciudad hace un tiempo. Conseguí alquilarme una habitación pequeña en un piso compartido. Me cuesta con cuarenta años y una vida hecha ponerme a trabajar en las madrugadas en un bar, pero todo el mundo me dice: vas a tener que hacerlo
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Escrivá asegura en Bruselas que la reforma de las pensiones estará lista “en las próximas semanas”
“Estamos negociando a tres bandas con los agentes sociales, los grupos políticos y la Comisión”, señala el titular de Seguridad Social
La tasa de desempleo en Latinoamérica baja al 7,2%, según la OIT
En 2022, los grupos más afectados por la pandemia, como mujeres y jóvenes, tuvieron la recuperación del empleo más intensa, según el informe anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
El Congreso arranca sus sesiones extras con las grandes reformas todavía pendientes
Los legisladores comienzan este martes las sesiones extraordinarias con una nutrida agenda a la que todavía le faltan las reformas de salud, pensiones y laboral prometidas por el Gobierno
Wallbox despedirá a 156 personas en España
El fabricante de cargadores para vehículos eléctricos inicia la negociación con los sindicatos
Dell se suma a la racha de despidos en EE UU y recorta al 5% de sus empleados
La compañía comunica que se ve obligada a prescindir de 6.600 trabajadores ante el “complejo entorno de la economía global”
Tras los despidos en las oficinas de Glovo: buen ambiente en el trabajo, pero sin sindicatos
El anuncio de la compañía de prescindir de 250 trabajadores, junto con los recortes en grandes empresas tecnológicas, muestran el impacto de no tener una red de protección con los comités de empresa
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Maniobras para racanear el sueldo a los empleados
Los tribunales fijan las líneas rojas para evitar que los empleadores congelen ilícitamente las nóminas
Francia no quiere trabajar más tiempo
El amplísimo rechazo al aumento a 64 años de la edad de jubilación plantea la compleja relación de los franceses con el trabajo y el ocio
«Me robaron el alma»: cómo la cultura corporativa de las empresas priva de la personalidad
«Teníamos que ser felices de nueve de la mañana a seis de la tarde. No importaba si recibíamos un correo desagradable o si un superior nos faltaba al respeto. Mostrar algún tipo de emoción más allá de la complacencia no era profesional».
Los fines del trabajo
La decimoquinta entrega de ‘El mundo entonces’, un manual de historia sobre la sociedad actual escrito en 2120, trata de los trabajos y cómo las personas se definían por sus empleos, mientras planeaba la amenaza de los robots, el fin del trabajo humano
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El que prueba no cambia: empleados (y empresarios) encantados con la jornada de cuatro días
Las empresas que han bajado el número de horas laborales notan la satisfacción de los empleados y mejoran su productividad
Renuncia la viceministra de Empleo y Pensiones
Flor Esther Salazar había tomado posesión del cargo el pasado 3 de enero
La justicia condena a Amazon por tener a más de 2.000 repartidores como falsos autónomos
Agencias|Madrid|
Los trabajadores eran obligados a utilizar su propio vehículo para repartir los paquetes
La cuesta de enero pasa factura al mercado laboral: 71.000 parados más y 215.000 empleos menos
El paro registrado y la afiliación a la Seguridad Social se resienten tras el final de la campaña navideña
¿Si cobro el salario mínimo cuándo notaré la subida? ¿Me afecta si trabajo de empleada del hogar por horas?
Claves del aumento del SMI hasta los 1.080 euros, que afectará a dos millones y medio de trabajadores
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Por qué sale a comprar y no nota la moderación de precios: la inflación subyacente está en máximos
Los analistas creen que la cesta de la compra seguirá cara este año, aunque el Gobierno cree que el índice sin energía ni frescos tocará techo este trimestre
Macron quiere facilitar la contratación de ‘sin papeles’ para sectores donde falte mano de obra
El Gobierno francés presenta una ley migratoria que permitirá la expulsión de extranjeros delincuentes o considerados peligrosos. Izquierda y derecha se oponen
Los trabajadores de Amazon en Martorelles inician una huelga de 17 días contra el cierre de la planta
El cierre del centro logístico afecta a casi 800 trabajadores, a los que la empresa ofrece trasladar a Zaragoza o a Girona
Por una jubilación flexible y compatible con el salario
Un modelo que permita conciliar el trabajo retribuido y la pensión es beneficioso para todos los actores económicos
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Si busca trabajo, estos son los puestos con menos paro
Los expertos en recursos humanos creen que las principales ofertas laborales de 2023 se concentrarán en logística, sanidad y hostelería
Las voces ausentes en el relato migrante
En la política, en el sector privado, en las ONG, en los medios y en muchos escenarios donde se construyen los conceptos y narrativas que orbitan en torno a los migrantes, se habla de nosotros sin nosotros
“Necesitamos hablar de nuestros sueldos”: las ventajas de derribar el gran tabú español
Cuando los trabajadores no disponen de toda la información sobre los rangos salariales en su empresa se arriesgan a negociar peor, sin referencias objetivas y haciendo más difícil detectar posibles discriminaciones