Selecciona Edició
Connecta’t

Les treballadores de l’Ajuntament de Girona tindran un permís menstrual de vuit hores al mes

Les empleades públiques podran flexibilitzar el seu horari quan tinguin molèsties derivades de la regla i recuperar el temps no treballat en un màxim de tres mesos

Una dona amb un tampó a les mans.
Una dona amb un tampó a les mans.

Les treballadores de l'Ajuntament de Girona tindran una bossa de vuit hores mensuals per absentar-se del seu lloc de treball per molèsties derivades de la menstruació. Es tracta d'una mesura de flexibilització horària, ja que les empleades públiques hauran de recuperar les hores gastades en un període màxim de tres mesos. La proposta es va aprovar la setmana passada de manera unànime a la Taula General de Negociació de l'Ajuntament i l'haurà de ratificar el ple que se celebrarà al juny. La tinenta d'alcalde i regidora d'Hisenda i Règim Interior de l'Ajuntament, M. Àngels Planas, celebra que Girona sigui pionera a Espanya en una mesura que permetrà “conciliar el dret a la salut i benestar a la feina”. Han impulsat el permís —que no comportarà baixa laboral ni gastar dies de vacances— un grup de treballadores d'acord amb el sindicat majoritari a l'Ajuntament, Intersindical.

“Si et trobes malament al matí podràs començar dues hores més tard o anar-te'n a mig matí si és quan tens els símptomes”, explica Planas, que apunta que la menstruació “no és una malaltia, sinó una indisposició d'un moment determinat”. “Fins ara les treballadores s'havien d'agafar dies de lliure disposició o vacances”, explica la secretària de Feminisme d'Intersindical a les comarques de Girona, Zaida Vidal, que precisa que la petició inicial va ser que el permís fos de 16 hores. Planas explica que l'Ajuntament va estimar en vuit hores el temps màxim que poden durar les molèsties de la regla. Vidal valora “molt positivament l'acord”, que modificarà el conveni col·lectiu de l'Ajuntament, en un tema que “històricament ha estat molt estigmatitzat i molt tabú”. Destaca que, quan les treballadores van fer la petició, el sindicat va buscar informació sobre mesures similars i només van trobar precedents a Itàlia i el Japó.

“Es podrà anar revisant per aconseguir més hores, permisos retribuïts i fer-ho extensiu a la menopausa”

La tinenta d'alcalde veu el permís menstrual, mesura que s'aplicarà a funcionàries i interines, com una forma de demostrar que l'Ajuntament, governat per Junts per Catalunya i ERC, és “sensible als drets de la dona”. Vidal creu que el permís menstrual, que s'ha d'aprovar en el ple ordinari del 14 de juny per entrar en vigor immediatament, posa un debat sobre la taula per fer la mesura extensiva a altres ajuntaments i empreses. “Es podrà anar revisant per aconseguir més hores, permisos retribuïts i fer-ho extensiu a la menopausa”, assegura, al mateix temps que espera que s'acabi convertint en un “dret adquirit”. Sobre la seva aprovació, la secretària de Feminisme confia que la mesura tirarà endavant, per la representació diversa que ja hi ha a la Taula General de Negociació.

En un comunicat, Intersindical va afirmar que “no vol de cap manera estigmatitzar més les dones ni tapar malalties relacionades amb la menstruació com la dismenorrea i l'endometriosi”. Va apuntar que “la regla no ha de ser dolorosa, però pot ocasionar molèsties puntuals i és en referència a aquestes que se centra el permís”.

S'adhereix als criteris de The Trust Project Més informació >