Selecciona Edició
Connecta’t

Barcelona perd punts com a destí laboral preferit

La ciutat passa en dos anys del quart al novè lloc d’un llistat que continua encapçalant Londres

Un espai de 'coworking' al districte 22@ de Barcelona.
Un espai de 'coworking' al districte 22@ de Barcelona.

Barcelona perd poder de seducció. La capital catalana ha caigut cinc llocs en la llista de ciutats del món preferides per emigrar a treballar. Continua dins del top 10 de destinacions laborals preferides, però en dos anys ha passat del quart al novè lloc. L'alta incidència dels contagis per coronavirus i el tancament dels equipaments culturals i de l'oferta d'oci per culpa de la pandèmia té la culpa d'aquest salt cap enrere. És la conclusió que llança l'estudi publicat per la consultora Boston Consulting Group (BCG), en un dels capítols de la detallada enquesta on recull opinions de 209.000 persones de 190 països. En l'edició 2020 del sondeig Decoding Global Talent hi ha participat també The Network, una xarxa internacional de portals d'ocupació líders de tot el món, entre els quals hi ha Infojobs.

Londres continua inamovible al capdavant de la taula, aliena a la incertesa provocada pel Brexit i amb el seu magnetisme inalterable, malgrat les vacil·lacions de Boris Johnson en les mesures anticontagi. Amsterdam escala fins al segon lloc del podi i Dubai es converteix en la tercera opció preferida. Totes dues s'aprofiten de la davallada de Nova York, que el 2018 anava tot just darrere de Londres i ara cau fins al vuitè lloc, just per davant de Barcelona. Boston Consulting Group destaca "l'esforç" dels Emirats Àrabs per captar talent professional, Abu Dhabi és la cinquena ciutat més atractiva, just per darrere de Berlín. Una dinàmica semblant es dona en grans metròpolis asiàtiques, com Tòquio i Singapur, que ocupen el sisè i setè lloc entre les destinacions més llamineres. L'informe posa de relleu que per frenar aquesta embranzida d'Orient les ciutats europees només poden reivindicar-se "amb una escena dinàmica de start-ups i convertint-se en un hub d'innovació". A Amsterdam i Berlín els està sortint bé, no tant a Barcelona.

El sondeig revela que l'impacte de la covid-19 s'ha notat en les dinàmiques de treball. "Moltes persones han adquirit experiència a treballar de manera remota per al seu ocupador", manifesta l'estudi. El 57% dels enquestats afirma que està disposat a teletreballar per a una empresa que no té una presència física al seu país d'origen. L'interès per expatriar-se s'ha desplomat 13 punts en sis anys. El 2014, un 63,8% dels enquestats revelava un interès per mudar-se a treballar a un altre país. El 2018 el percentatge va baixar fins al 57,1% i aquesta vegada decreix fins al 50,4%. "Les restriccions de viatge durant la pandèmia clarament han tingut un impacte en les actituds de les persones", sentencia l'informe. Només els ciutadans d'uns pocs països continuen mostrant desig per anar-se'n a treballar lluny de casa. És el cas d'Angola, Tunísia, el Brasil, el Iemen, el Pakistan o el Marroc. Entre els europeus, són els ciutadans d'Itàlia, Bèlgica i Suècia els que declaren tenir tantes ganes com abans, o més, d'anar-se'n fora a treballar.

S'adhereix als criteris de The Trust Project Més informació >