Selecciona Edició
Connecta’t

El club de futbol Llançà celebra l’ascens amb una ‘stripper’ al vestidor

El secretari de l'equip, encarregat de la celebració, assumeix la responsabilitat i demana disculpes, però hi veu una repercussió excessiva

Els jugadors del Llançà celebren l'ascens a la Segona Divisió catalana amb una 'stripper'.

El número d'una stripper al vestidor del CE Llançà ha generat una allau de crítiques. El primer equip va aconseguir dissabte l'ascens a la Segona Divisió catalana. I el secretari del club, Francesc Romero, responsable de la celebració, va decidir contractar, per a "sorpresa" del club, els serveis d'una stripper professional que va fer el seu número al vestidor davant de jugadors i tècnics. Els vídeos de l'actuació s'han fet públics i han generat polèmica amb dures crítiques a les xarxes socials. L'Ajuntament ha declarat que es pronunciarà divendres i l'Institut Català de les Dones (ICD) ha condemnat que "un club esportiu recorri a l'ús del cos de les dones per celebrar l'ascens" i ha anunciat que presentarà una queixa al club i a la Federació Catalana.

Des del CE Llançà han demanat disculpes a través de les xarxes socials. A Facebook han emès aquest comunicat: "Voldríem demanar disculpes si en algun moment algú s'ha sentit ofès pels fets que es van produir al vestidor una vegada finalitzat el partit del primer equip. En cap moment es va fer amb l'ànim d'ofendre ningú, sinó en motiu de celebració per l'ascens a Segona catalana. Va ser un regal que va fer una persona. En cap cas el club en va formar part. De nou demanem disculpes si s'ha ferit la sensibilitat d'algú".

Per la seva banda, l'alcalde, Pere Vila (JxCat), ha anunciat que divendres hi haurà una junta de portaveus i faran públic un posicionament conjunt. El secretari del CE Llançà, Francesc Romero, era l'encarregat d'organitzar tots els actes de celebració, el camió per a la rua, el recorregut, la música i la decoració. A més, se li va acudir contactar amb una stripper. Tant ell com el club asseguren que ni l'entitat esportiva ni els jugadors ho van saber fins a moments abans, perquè era una "sorpresa". Romero ha reconegut que va ser un error fer-ho en unes instal·lacions municipals i ja ha demanat disculpes a l'Ajuntament per no haver-ho comunicat. Tant ell com el president del club lamenten la repercussió negativa d'aquesta polèmica. Com ja estava previst, tots dos deixaran el càrrec a final de temporada.

Romero, que ha demanat disculpes en declaracions a diversos mitjans de comunicació, ha decidit no parlar més d'aquest tema per poder posar-hi "punt final". "Demano disculpes a tothom si he pogut ferir la seva sensibilitat, que no ha estat ni de bon tros la meva intenció, simplement era fer un ambient de festivitat i malauradament se'm va acudir això, i ara me'n penedeixo", ha expressat. El secretari reconeix haver comès "l'únic error" de no haver-ho comunicat a l'Ajuntament ni haver demanat permís, però en declaracions al Diari de Girona ha assegurat que s'ha generat una "repercussió excessiva".

Per la seva banda, la presidenta de l'ICD, Núria Balada, ha denunciat el cas: "La cosificació dels cossos de les dones com una pràctica que vulnera els drets humans fonamentals, perquè deshumanitza les dones i les mostra com a objectes que no senten, pensen ni decideixen, posant de manifest una visió masclista, patriarcal i anacrònica que subordina les dones i fomenta la cultura de la violació". Creu, a més, que "és una forma de violència masclista que hem naturalitzat socialment, però que no per ser habitual és menys greu que altres formes de violència exercides contra les dones". Segons el seu parer, "banalitzar les violències sexuals desvirtua la feina diària que es fa des de les institucions públiques i els moviments feministes i l'esforç de totes les persones que volem viure en un món sense violències masclistes. Els primers equips dels clubs de futbol són un mirall per a molts nens i joves que practiquen aquest esport i és una irresponsabilitat reproduir aquests estereotips i rols", conclou Balada.

S'adhereix als criteris de The Trust Project Més informació >

MÉS INFORMACIÓ