Selecciona Edició
Connecta’t

Creix la bretxa entre oferta i demanda de llocs de treball tecnològics

Les vacants augmenten un 40% en un any i els candidats, un 7,6%

Alumnes en una aula de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC).
Alumnes en una aula de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC).

Entre el setembre i el novembre del 2018 es van publicar 3.964 ofertes laborals relacionades amb el sector de la tecnologia a Barcelona, un 40% més que en el mateix període de l'any anterior. No obstant això, només hi havia 1.182 candidats preparats per cobrir aquests llocs al mercat local: persones buscant feina o disposades a canviar la que tenien. Aquesta xifra és un 7,6% superior a la del 2017. Són dades de l'estudi de Barcelona Digital Talent presentat aquest dilluns, promogut per la Mobile World Capital. La bretxa entre oferta i demanda en el sector TIC continua creixent.

El president de Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, va assegurar que cal que “tots els actors” s'impliquin en la reducció de la bretxa, des de les empreses fins a les administracions públiques, ja que es tracta d'una “necessitat que anirà en augment”, crucial per convertir Barcelona en “la capital del talent digital”. Sánchez Llibre va assegurar que no es tracta d'un problema exclusiu de la capital catalana, ja que ciutats com Londres, París o Berlín també el pateixen.

Segons l'informe, les ofertes publicades durant el període estudiat relacionades amb el sector digital representaven l'11,4% del total. La mitjana de 37 professionals que es presenten a cada vacant publicada a Barcelona cau fins a 17 en les feines digitals. En total, la tecnologia dona feina a 67.720 persones a la ciutat i un 22% són dones, percentatge que posa de manifest l'altra gran desigualtat de l'àmbit del sector de les TIC.

El 30% del talent digital de Barcelona prové d'altres ciutats, segons l'estudi. Madrid i Londres són les dues ciutats que més professionals exporten a Barcelona. Les feines relacionades amb el tractament de grans quantitats de dades (big data) són les que importen més professionals, un 58,7% del total, seguides per la ciberseguretat (42,67%). Les companyies que creen més ocupacions en aquestes disciplines són les consultores Accenture i Ernst & Young, respectivament. Espanya és la tercera destinació a Europa de les persones formades en carreres tecnològiques, amb un salari de 40.000 euros per a un perfil sènior. Londres, amb 64.000 euros de mitjana, i Alemanya, amb 61.000, encapçalen la llista.

L'informe assegura que el 65% dels nens europeus ocuparan llocs de treball que avui dia encara no existeixen. El director de Talent Digital de la MWCapital, Jordi Arrufí, va precisar que tecnologies emergents, com la intel·ligència artificial, l'internet de les coses o el blockchain estaran consolidats el 2022.

Foment forma part de la iniciativa publicoprivada Barcelona Digital Talent, impulsada per la MWCapital, CTecno, Barcelona Tech City, 22@Network, la Generalitat i l'Ajuntament, amb el suport de GSMA.

S'adhereix als criteris de The Trust Project Més informació >