Selecciona Edició
Connecta’t

L’oferta de places públiques reactiva la febre per les oposicions

El Govern comença a convocar part dels 30.000 llocs de treball que va anunciar fa dos anys

Protesta dels bombers davant del Parlament al gener.
Protesta dels bombers davant del Parlament al gener.

La convocatòria oficial d’oposicions d’aquest any per a mestres (5.005 places), mossos d’esquadra (750) i bombers (250 més) ha acabat amb la sequera de places que arrossegava el sector públic des dels primers anys de la crisi i les retallades. El Govern comença a convocar part dels 30.000 llocs que va anunciar fa dos anys. Tot i que no es tracta de llocs nous de treball, sinó d’estabilitzar personal interí, els sindicats esperen una allau de sol·licituds per accedir a les proves, i les acadèmies de formació ja han notat un augment d’alumnes nous. La febre opositora no ha fet res més que començar.

El Govern va aprovar l’oferta pública el 2017: més de 30.000 places que preveia anar convocant en tres anys. L’oferta es desglossa en 4.323 places per a funcionaris d’administració i tècnics, 685 per a personal laboral, 15.658 per a docents i 10.092 per a estatutaris de l’Institut Català de la Salut (ICS). De moment, se n’han convocat 6.005, però el seu objectiu no és incorporar professionals nous sinó regularitzar-ne els interins i disminuir la taxa de temporalitat, que se situa en el 36%.

Aquesta circumstància ha animat interins, substituts i personal que pretén promocionar-se a tornar a estudiar per aconseguir la plaça que volen. Les acadèmies de formació per a oposicions són les primeres que han notat l’allau d’alumnes. L’activitat d’Adams Formació, que acapara entre el 35% i el 45% del mercat de les classes per a oposicions a Espanya, ha reviscut els darrers mesos. El 2013, en ple desert de convocatòries, formava només 500 alumnes a Catalunya, el 25% dels que havien tingut abans de la crisi. “Actualment hi ha uns 2.500 alumnes”, expliquen a l’acadèmia. Això ha motivat la contractació de més formadors. També a CEN Oposiciones, amb una quota de mercat del 40% a Catalunya, han hagut de contractar més professors. “La demanda ha estat molt gran”, expliquen.

El problema, asseguren els sindicats, és el tap que s’ha creat en la funció pública després de gairebé una dècada sense convocatòries. “La taxa de reposició era zero i la funció pública ha anat envellint. Ara l’Administració ha de valorar les expectatives generades: les que tenen els interins, les dels que esperen des de fora i les dels que es volen promocionar”, apunta Carlos Villalante, secretari de Política Institucional d’UGT a Catalunya. Els sindicats reclamen un bon pla d’ocupació que permeti jubilacions anticipades i l’entrada de personal jove.

De moment, el Govern ha publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya la convocatòria d’oposicions per a docents, mossos i bombers.

El conseller d’Educació, Josep Bargalló, va anunciar 5.005 llocs. És la primera gran convocatòria en 10 anys però no significarà un augment de la plantilla docent. Aquesta oposició forma part del pla a quatre anys del Govern per estabilitzar la situació laboral de 15.000 mestres i professors de primària, secundària i formació professional (FP) i reduir al 8% un percentatge d’interinitat, que arriba fins al 50% a FP.

Per a aquest 2019 també s’espera la convocatòria de places estatutàries per a l’ICS. Fonts del Departament de Salut van confirmar que la intenció és convocar aquest any 6.971 places per a infermeria, auxiliars i personal administratiu, i 706 més per a metges especialistes del sector hospitalari. Salut va desplegar el 2017 un pla d’estabilitat laboral per reduir les xifres d’interinitat: dels 42.846 treballadors que hi havia llavors, el 37% eren interins i el 18% eventuals. El Govern també va aprovar una mica més de 3.500 places per a empreses sanitàries públiques que no són de l’ICS.

“Els números del Govern coincideixen amb els de CCOO. En Educació, les oposicions estan molt avançades”, explica Manel Pulido, del sector d’educació de CCOO. De fet, els professors i mestres són els que han tingut més èxit en les seves negociacions i han aconseguit que es convoquin places més ràpidament, mentre que el personal tècnic i administratiu afronta negociacions més complexes. “Fa un any que treballem en la convocatòria, l’última reunió va ser al novembre i, de moment, res”, es lamenta Yolanda Adroher, del sector de la Generalitat a l’UGT.

“Han convocat 16 places i sembla que és una cosa mai vista”

Belen Rubinat té 44 anys i es passa la tarda del divendres davant de l’ordinador. Té al davant 72 temes que ha d’estudiar i ha de preparar una programació escolar. Les oposicions per al cos docent estan molt a la vora i ella, tècnica de perruqueria, aspira a una de les 16 places que ha convocat el Departament d’Educació per cobrir la docència en Perruqueria en els cicles de Formació Professional. “Es presentarà molta gent. Es veu que és l’any que més places han tret de la meva especialitat. Han convocat 16 places i sembla que és una cosa mai vista”, bromeja.

Belen va començar d’aprenent en una perruqueria, però aviat es va passar a una multinacional per formar perruquers professionals. Fa dos anys que es va traslladar a l’àmbit de la formació reglada, fent substitucions en instituts com a professora de perruqueria. Ara cobreix una baixa de maternitat a l’Institut Josep Tapiró de Reus (Baix Camp). “La meva intenció és aconseguir la plaça”, assenyala, però sap que no serà fàcil. Hi ha poques places i molta gent.

Ella clava els colzes sobre la taula per estudiar els 72 temes. Però també prepara la part pràctica amb les seves perruques. “Practico recollits, ondes… El que ha de saber i ensenyar un perruquer”, explica.

S'adhereix als criteris de The Trust Project Més informació >