CCOO alerta contra la precarització del treball entre els estrangers
El 54,6% dels immigrants atesos pel sindicat a Catalunya no té documentació
La dificultat per trobar un treball estable és una de les principals causes de l'augment de les persones en situació irregular que s'apropen al Centre d'Informació per a Treballadors Estrangers (CITE) de Comissions Obreres. Aquests centres, distribuïts per tota de la geografia catalana, atenen cada vegada més persones que intenten sol·licitar informació per acollir-se al règim d'autorització de residència temporal per circumstàncies excepcionals i arrelament social.
El coordinador del CITE, Carles Bertran Bruguera, ha presentat aquest dilluns la memòria 2017 posant l'accent en les dificultats per acollir-se a la normativa i obtenir l'autorització per treballar legalment al país. Concretament, ha incidit en la dificultat d'aconseguir un contracte de treball d'un any a jornada completa, requisit necessari però no suficient d'acord amb la llei vigent.
Culpant els “efectes de la crisi”, Bertran també ha confirmat la tendència creixent de treball irregular –que se situa en el 58,7% de les consultes i es manté per sobre del 50% des de fa sis anys–, és a dir, aquelles persones amb autorització per treballar, o no, que ho fan sense contracte. Això es pot explicar com a conseqüència del cercle viciós que es crea per no poder accedir al règim de residència legal, conseqüència, alhora, de la irregularitat laboral.
Les dones, que en la seva majoria s'empren en serveis domèstics, lideren el treball irregular (60% de les consultes), on CCOO “fa molt temps que reivindica unes condicions laborals dignes per a aquest col·lectiu”. Concretament reclama la ratificació, per part d'Espanya, del conveni 189 de l'Organització Internacional del treball (OIT) –sobre el treball decent per a les treballadores i els treballadors domèstics–, que va entrar en vigor el 5 de setembre del 2013, i que compta, ara com ara, amb la ratificació de cinc estats de la Unió Europea (Alemanya, Bèlgica, Irlanda, Itàlia, i Finlàndia), a més de Suïssa. Més enllà de “la signatura immediata per part de l'Estat del conveni”, des del sindicat reclamen “l'equiparació dels drets i les condicions laborals d'aquestes treballadores a la resta de treballadors adscrits al Règim General de la Seguretat Social, així com la millora del sistema d'inspecció laboral que permeti la consolidació de la legislació vigent i la millora del control del seu compliment”.
Per atallar aquesta situació des de CCOO de Catalunya reclamen “de manera urgent” a la Delegació del Govern que promogui les mesures necessàries per “flexibilitzar els procediments d'accés i el manteniment de la regularitat administrativa, mentre duri l'actual situació de crisi”. Entenen que la “segregació legal comporta, de manera ineludible, una segregació laboral, residencial i social”.
