Selecciona Edició
Connecta’t

Lidl acomiada un empleat per treballar més del compte

El gerent, que ha demanat que el readmetessin, anava abans d'hora a la feina per “preparar la botiga” sense fitxar

Un supermercat Lidl a Barcelona.
Un supermercat Lidl a Barcelona.

A en Jean P. l'han fet fora per treballar més del compte. Fins al juny, en Jean era el gerent d'una botiga dels supermercats Lidl a Barcelona. Però l'empresa va descobrir el seu terrible pecat: resulta que començava a treballar abans d'hora –de vegades arribava fins i tot amb una hora d'antelació– per “preparar la botiga abans que obrís al públic”. Sense ni tan sols haver fitxat, en Jean “feia comandes, canviava preus o reposava palets sencers d'articles”, segons consta en la seva carta d'acomiadament.

Lidl va acomiadar en Jean per “incompliments laborals molt greus” després d'una investigació que va portar la multinacional alemanya a revisar les imatges de seguretat del supermercat. Durant uns dies d'abril del 2017, l'empresa va observar com el gerent accedia al local a les cinc del matí i passava una bona estona –"entre 49 i 87 minuts”, diu l'informe– treballant sense fitxar. En fer-ho així, en Jean vulnerarava la norma per la qual “cada minut que es treballa, es paga, i cada minut que es treballa ha de quedar registrat”, recull la carta d'acomiadament. Lidl afegeix que va rebre “queixes” de treballadors que en Jean també convidava a arribar abans. A més, en moltes ocasions el gerent estava sol, una qüestió que també està prohibida per motius de “seguretat”.

En Jean, que treballava a Lidl des del 2005, creu que el seu acomiadament és improcedent i ha portat la cadena de supermercats davant dels tribunals perquè el readmeti. Avui dimecres s'ha fet el judici. L'home al·lega que mai va obligar cap empleat a acompanyar-lo per obrir el supermercat. I que l'empresa en cap moment li va indicar que no podia anar “una mica abans per preparar la botiga i poder afrontar eficaçment l'obertura”, recull la demanda. El seu advocat, Juan Guerra, recorda que si en Jean es va apartar dels procediments no va ser “precisament” en benefici seu, sinó “en benefici de l'empresa”.

“Curiosament se'l sanciona, fet que, per descomptat, no és habitual, per treballar massa i esforçar-se a fer que la botiga funcionés correctament”, lamenta l'advocat, que afegeix que al seu client mai se'l va amonestar o sancionar per aquest motiu. En Jean va més enllà i denuncia la “hipocresia” de l'empresa perquè, segons denuncia, sí que el sotmetia a “pressions per aconseguir les vendes que esperava la direcció”.

El gerent avisa, a més, que treballar més del compte tampoc era una cosa habitual. S'hi va veure obligat per les circumstàncies. Els dies previs als investigats per l'empresa, s'havia dut a terme la reestructuració de la botiga. “Els comandaments ho sabien i eren conscients” que aquests canvis “requerien temps i dedicació”, sosté la demanda. Per complir els objectius de vendes, afegeix, "de vegades cal treballar per sobre de l'horari".

MÉS INFORMACIÓ