Selecciona Edició
Connecta’t

Barcelona no gestionarà ofertes d’ocupació per menys de mil euros

L'empresa municipal de formació i intermediació laboral fixa nous criteris per a les empreses

Una jove abandona la seu de Barcelona Activa.
Una jove abandona la seu de Barcelona Activa.

Barcelona Activa, l'empresa de l'Ajuntament de Barcelona que, entre altres tasques, s'encarrega de fer formació ocupacional i ajudar en la recerca i gestió d'ofertes d'ocupació, canvia els seus criteris amb l'objectiu de millorar la qualitat dels llocs de treball a la ciutat. Per això, quan actuï d'intermediària entre les empreses de la ciutat i les persones que busquen treball, no gestionarà ofertes amb salaris inferiors als mil euros ni contractes de menys de sis mesos. L'empresa municipal ja està incorporant aquests criteris i en les seves licitacions també exigeix a les empreses que paguin més de mil euros.

"És una mesura exemplificant dins de l'estratègia d'ocupació de Barcelona", ha subratllat el tinent d'Empresa i Economia i portaveu del govern, Gerardo Pisarello. El número dos de l'alcaldessa Ada Colau ha defensat, vinculant les seves paraules a l'actualitat política, que "quan es tracta de defensar els drets, la democràcia també ha de tenir en compte els drets socials". En aquest sentit, recorda que a Barcelona el 32% dels treballadors reben un sou màxim de mil euros al mes com a molt. En el cas dels joves el 64% cobren menys d'aquesta quantitat.

"És una barbaritat, una tragèdia social", ha denunciat el primer tinent d'alcalde. Pisarello defensa que des de les competències municipals "sí que es poden fer coses, emprar eines municipals per fomentar una ocupació de qualitat". "No pot haver-hi ningú que guanyi menys de mil euros, és poc, però menys és inacceptable", diu: "Estem llançant el missatge que totes les empreses són benvingudes a la ciutat, sempre que paguin salaris dignes".

La directora general de Barcelona Activa, Sara Berbel, defensa un protocol que va ratllar d'"inèdit": "Recull criteris bàsics en la intermediació amb les empreses perquè les persones que formen part de la nostra borsa puguin accedir a ocupacions dignes i de qualitat". Els nous criteris fixen una durada mínima dels contractes de sis mesos (tret que siguin de formació, pràctiques o per cobrir baixes mèdiques); i un salari brut mensual mínim de 1.088 euros al mes (13.072 euros bruts anuals). A més, en aquesta tasca d'intermediació Barcelona Activa només no gestionarà ofertes amb empreses de treball temporal. I no acceptarà cobrir vacants que vulnerin els drets civils, és a dir, que discriminin.

L'any passat, explica Berbel, Barcelona Activa va promoure mil ocupacions, 300 més que l'any anterior, i la majoria van ser a petites i mitjanes empreses. Berbel apunta que les noves condicions ja es compleixen en el 80% d'ocupacions que gestiona l'empresa pública. En el 20% no es compleixen, ha assenyalat. També, destaca que els sectors que tenen els salaris més baixos són el comerç, el turisme i els serveis a persones. En canvi, el sector de Tecnologies de la Informació ofereix uns sous més elevats.

MÉS INFORMACIÓ