Selecciona Edició
Connecta’t

El Govern impulsa un pla pilot per avaluar el rendiment de funcionaris

El projecte es durà a terme durant la segona meitat d'aquest any a l'Escola de l'Administració Pública, el MNAC i la Intervenció General de la Generalitat

Carles Puigdemont (centre) amb els consellers Santi Vila i Neus Munté.
Carles Puigdemont (centre) amb els consellers Santi Vila i Neus Munté.

La Generalitat avaluarà el rendiment dels seus funcionaris. El Govern català ha donat avui llum verda a un pla pilot d'avaluació de les competències, el rendiment i l'assoliment de resultats del personal de l'administració pública. El projecte es durà a terme durant la segona meitat d'aquest any en tres entitats públiques: l'Escola de l'Administració Pública de Catalunya (EAPC), el Museu Nacional d'Art de Catalunya (MNAC) i la Intervenció General de la Generalitat. "Amb aquest pla, el Govern pretén fer un pas més en el procés de reforma de l'Administració i de la funció pública, amb la finalitat de millorar el sistema de mesurament del rendiment i de consecució de resultats", ha destacat la consellera de Presidència, Neus Munté.

El procediment implicarà la fixació inicial d'objectius individuals, mitjançant una acta signada pel treballador i el seu cap, que s'avaluaran passats sis mesos. Els superiors jeràrquics, així mateix, avaluaran les competències dels empleats i, com a novetat, també seran objecte d'anàlisi les persones en els llocs de comandament.

El model està en fase experimental, així que el resultat de l'avaluació no es preveu que tingui conseqüències sobre les retribucions o la carrera del personal, i les qualificacions obtingudes seran confidencials.

La portaveu de l'executiu ha indicat que l'objectiu és també "aprofundir en la integració dels objectius estratègics i individuals de cada empleat per consolidar la seva implicació i compromís amb els resultats de l'organització".