Selecciona Edició
Connecta’t

Els treballadors de la neteja del Prat desconvoquen la vaga de Nadal

L'empresa Valoriza, del Grup Sacyr, renuncia a modificar les condicions laborals que rebutjaven els empleats

Aspecte de l'aeroport del Prat durant la passada vaga de neteja.
Aspecte de l'aeroport del Prat durant la passada vaga de neteja.

Els treballadors de la neteja de l'aeroport del Prat, a Barcelona, han decidit aquest dijous en assemblea desconvocar la vaga que tenien prevista per Nadal i Cap d'Any si l'empresa Valoriza, del Grup Sacyr, no atenia les seves reivindicacions. Els treballadors han aconseguit els seus objectius, ja que Valoriza ha anunciat que retirarà l'expedient de modificació de les condicions laborals que va provocar manifestacions i una vaga de cinc dies, durant els quals l'aeroport va acumular brossa i porqueria a les dues terminals

L'aeroport, doncs, tindrà el seu aspecte habitual en els pròxims dies, després que l'empresa hagi renunciat a aplicar les modificacions que plantejava. "Ens ha costat molt, però ens quedem com estàvem, ho hem aconseguit", explica Ramón Morante, delegat d'UGT al comitè d'empresa de Valoriza. La companyia, a la qual Aena va adjudicar la contracta el desembre del 2015 per tres anys i 34,9 milions d'euros, havia plantejat unes retallades en els horaris i les vacances dels treballadors que els sindicats consideraven inassumibles. Segons els manifestants, Valoriza va aconseguir la contracta perquè la seva oferta era 1,5 milions d'euros més barata que la de la competència, una rebaixa que els sindicats veien com la causa de les retallades en les seves condicions laborals. 

La plantilla, formada per 350 treballadors, va participar gairebé íntegrament en la vaga dels passats 28, 29, 30 de novembre i de l'1 i el 2 de desembre, segons fonts sindicals. Durant la vaga, la tensió pel compliment dels serveis mínims a l'aeroport entre l'empresa i els empleats era evident, i se sumava a la sorpresa dels turistes per l'acumulació de brossa al terra de les terminals. Amb la renúncia de l'empresa a emprendre els canvis que pretenia, els treballadors no veuran afectats els seus horaris, podran fer vacances els mesos d'estiu i seguiran rebent retribucions pels dies festius treballats.