Selecciona Edició
Connecta’t

Els salaris han perdut més d’un 10% de poder adquisitiu amb la crisi

Una nova estadística de l'INE revela que els sous han caigut més del que es pensava en un principi

Un treballador de la construcció en una obra.
Un treballador de la construcció en una obra. EFE

Els sous han patit més la crisi del que mostraven fins ara les estadístiques salarials. L'índex del preu de treball creat per l'INE aquest any mostra que entre el 2008 i el 2014 els salaris han perdut un 0,7% de terreny; entre aquest exercici en el mateix període els preus han pujat un 10%.

Si es comparen any rere any les dades de la nova estadística amb les publicades fins ara es veu que en cada exercici els sous han tingut un comportament pitjor del que es pensava inicialment. El 2009, per exemple, l'Enquesta Anual del Cost Laboral mostrava un increment de sous del 4,1%, ara es veu que va ser de l'1,5%. El 2012, quan més durament es refermava la devaluació salarial, l'estadística antiga mostrava un lleuger repunt del 0,3%, mentre que la nova revela que van recular un 1,6%.

La nova estadística de l'INE consisteix en un índex sobre el preu del treball i té la base 100 el 2008. Per fer-ho, com es fa amb l'IPC a l'hora de mesurar els preus, pren una cistella de salaris que es manté homogènia en el temps. D'aquesta manera, s'elimina l'efecte de composició. En què consisteix aquest efecte? El 2009, per exemple, les dades mostraven que el salari mitjà va pujar un 4,1% no tant per un augment real de remuneracions, sinó perquè la destrucció d'ocupació va perjudicar més els temporals, que són els que tenen sous més baixos. En conservar la feina els treballadors que més guanyaven i perdre-la els que menys, el salari mitjà va créixer per aquest anomenat efecte de composició.

Entre els aspectes sorprenents d'aquest índex creat recentment és que l'hora treballada dels que s'han acabat de contractar, els que tenen menys d'un any d'antiguitat, han crescut sobre el que es pagava el 2008. En concret, la retribució és 15,5 punts superior. En canvi, ha baixat entre els qui fa d'un a 20 anys que són a la mateixa empresa.