La nova pobresa femenina: més formades però amb feina precària
Un estudi assegura que la discriminació laboral que pateixen les dones es tradueix en pensions i prestacions d’atur més baixes
La nova pobresa segueix tenint rostre de dona. Aquest és el resum de l'estudi sobre la igualtat de gènere de Catalunya del 2015 realitzat per l'Observatori de la Dona Empresa i Economia (ODEE) per la Cambra de Comerç de Catalunya. Segons l'ODEE, les protagonistes d'aquesta nova pobresa són dones formades discriminades pel mercat laboral, tant en sous com en condicions laborals, especialment després de la maternitat, cosa que es tradueix en pensions i prestacions per desocupació més baixes que els seus homòlegs homes.
Aquest informe revela que el 2015 es van graduar a la universitat un 37% més de dones que d'homes i que el número de treballadores amb estudis superiors supera en un 14% el d'homes. Malgrat estar, en alguns casos, millor formades que els homes, la diferència salarial entre tots dos és del 19% i els contractes d'elles són més precaris. De fet, el 73% de contractes a temps parcial es fan a dones.
En l'àmbit de l'empresa només 57.675 dones ocupaven alts càrrecs en empreses catalanes, davant de 104.025 homes, la qual cosa, segons l'ODEE, reafirma la presència d'un "sostre de vidre" que impedeix a les dones accedir a llocs de direcció a les empreses, cosa que, asseguren, "no ha variat en els últims 10 anys".
La vida pública també pertany als homes, malgrat les lleis de paritat. Després d'analitzar alcaldies, regidors i el Parlament de Catalunya, la ODEE alerta que el 2015 de 772 consistoris, tan sols 174 estan dirigits per dones, de 5.880 regidors electes només 3.194 són dones; i al Parlamento Català de 83 diputats només 52. Els resultats han millorat respecte a la legislatura 2003-2007, però alerten que encara farien falta 10 anys més perquè la vida pública sigui totalment paritària.
