Selecciona Edició
Connecta’t

Delphi presenta un ERO per tancar la planta i acomiadar 536 treballadors

La companyia pagarà indemnitzacions de 65 dies per any amb un límit de 42 mensualitats

La companyia del sector automobilístic Delphi Diesel Systems ha fet aquest dimarts un pas més en el procés de tancament de la seva planta a Sant Cugat del Vallès en presentar al comitè d'empresa l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) a través del qual acomiadarà els 536 treballadors de la fàbrica abans que s'acabi el 2016. La companyia vol començar a aplicar-los a l'abril, ja que considera que a partir d'aquest mes tindrà un excedent de 82 persones, segons ha explicat el president del comitè i representant de CCOO, José Antonio Morán.

L'empresa respectarà les condicions d'acomiadament pactades en un acord del 2011, molt superiors als 20 dies per any que marca la reforma laboral: pagarà indemnitzacions de 65 dies per any treballat amb un límit de 42 mensualitats i un pagament lineal de 10.000 euros. Els treballadors de més de 56 anys —unes 25 persones— es prejubilaran. A més, Delphi continua amb la recerca d'un inversor que reindustrialitzi la planta i contracti el màxim nombre possible dels treballadors actuals.

La companyia ja havia anunciat a inicis de febrer que tancaria aquest any la fàbrica de bombes d'injecció de dièsel per la seva baixa rendibilitat, però que estava buscant un inversor. Segons van assegurar llavors fonts de Delphi, Sant Cugat ha funcionat durant els últims vuit anys gràcies a les subvencions de la filial francesa, la qual cosa ha provocat pèrdues pel valor de 100 milions d'euros. 

Morán ha lamentat que la companyia hagi presentat l'ERO abans de trobar una oferta vinculant. De moment, la que té més possibilitats és la proposta de quatre empreses disposades a unir-se en una sola entitat per adquirir la planta i donar feina a 212 persones, segons ha informat UGT en un comunicat.

Morán ha qualificat aquesta alternativa d'"insuficient" i "decebedora" en advertir que només inclou la meitat del personal, les condicions laborals no serien les mateixes i l'ocupació no estaria garantida més enllà dels primers tres anys. El comitè exigeix a la direcció que ofereixi les instal·lacions de Sant Cugat a un "preu simbòlic" per fer-les més atractives. La planta encara té alguna altra visita d'inversors programada.