Selecciona Edició
Connecta’t

El 40% dels treballadors de l’ICS són temporals

La plantilla creix per primera vegada des del 2009, encara que sobretot d'interins i eventuals

Quatre de cada deu treballadors de l’Institut Català de la Salut (ICS) són temporals, segons la documentació presentada per la direcció a la mesa que negocia el pla de recursos humans dels quatre anys vinents. L’empresa pública més gran de la Generalitat, que gestiona vuit hospitals i el 80% de l’atenció primària, va incrementar l’any passat la plantilla per primera vegada des del 2009. Però a diferència d’aquell any, quan el personal fix va créixer un 3,3% i el temporal va disminuir al mateix ritme, l’augment el 2015 es va donar a base de contractes d’interinitat i eventuals.

L’ICS assegura que el 88% dels empleats tenen unes “condicions contractuals estables”, ja que inclou en el càlcul els 9.415 interins. L’empresa defensa que en els darrers dos anys ha nomenat 5.702 interins, 862 “més dels que es preveien” en aquest període, i que amb això ha aconseguit incrementar el 2015 un 1,62% la plantilla, fins a arribar a les 35.323 persones.

52 places per a 3.377 facultatius temporals

La temporalitat entre els facultatius de l'Institut Català de la Salut (ICS) va augmentar el 2015 quatre punts: els interins, eventuals i substituts van passar de representar el 33,63% d'aquest col·lectiu al 37,6% en un any, segons denúncia Metges de Catalunya. L'oferta pública d'ocupació convocada l'any passat per l'ICS només inclou 52 places, el secretari general del sindicat, Francesc Duch, ho considera "un escàndol" si es té en compte que hi ha 3.377 metges treballant en aquesta empresa pública amb contractes "precaris".

1.100 places el 2016

Els sindicats, tot i això, consideren que aquest col·lectiu forma part del personal precari. “Tot el que sigui interinitat no deixa de ser un nyap”, afirma el portaveu de Sanitat de CCOO, Jaume Gabarró. “Si hi ha aquesta quantitat de temporals és perquè són llocs estructurals. Alguns fa ben bé deu anys que estan en aquesta situació”, afegeix. El responsable d’UGT a l’ICS, Juan Cobacho, recorda que es tracta de treballadors que poden perdre el lloc de feina si hi ha un trasllat o una convocatòria d’oposicions.

Que prop de 15.000 persones treballin a l’ICS amb contractes temporals explica que hi hagi més de 10.000 candidats que preparen les oposicions per aconseguir algunes de les 340 places que l’empresa va convocar l’any passat. És la primera oferta d’ocupació pública que es fa des del 2010. Fonts sindicals asseguren que la direcció de recursos humans de l’ICS ha demanat aquest any a la Generalitat el permís per convocar 1.100 llocs més. L’empresa no va confirmar la dada, però va respondre que “té el compromís” de promoure processos com aquest amb “el màxim de places possibles” per llei.