Selecciona Edició
Connecta’t

Colau fracassa en l’intent de frenar la vaga del metro durant el Mobile

Els sindicats mantenen l'aturada perquè l'Ajuntament no presenta una oferta millor, malgrat la interlocució directa de l'alcaldessa de Barcelona

Colau observa com la presidenta de TMB, Mercedes Vidal, parla amb el representant de la CGT, Josep Garganté.
Colau observa com la presidenta de TMB, Mercedes Vidal, parla amb el representant de la CGT, Josep Garganté.

No hi ha acord. Els treballadors de Metro de Barcelona han descartat aquest divendres tota possibilitat de desconvocar la vaga de dilluns que ve, quan comença el l'esdeveniment més gran que se celebra a la ciutat: el Mobile World Congress. Ni la intervenció directa de l'alcaldessa, Ada Colau, ha aconseguit que la plantilla faci un pas enrere. L'alcaldessa s'ha reunit aquesta tarda amb la direcció de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) i el comitè de vaga per intentar "entendre com s'ha arribat a aquesta situació", segons han explicat els treballadors. Però no hi ha hagut cap millora en l'oferta inicial i la cita ha acabat sense acord.

La megafonia del metro de Barcelona ja donava per fet que hi haurà vaga dilluns i dimecres de la setmana que ve, tot i que Colau s'ha posat aquest divendres al capdavant de la crisi laboral i ha convocat els sindicats aquest migdia a l'Ajuntament. “Oferim interlocució política al màxim nivell, cosa que mai havia fet un alcalde”, ha dit Colau. L'alcaldessa ha convocat aquest migdia els màxims responsables de CGT, CCOO i UGT. Una hora més tard, ha estat el torn als representants del comitè de vaga. "Per nosaltres no serà", ha dit l'alcaldessa, que ha afirmat que respon de manera "excepcional a una situació excepcional".

La reunió amb els líders sindicals, no obstant això, no ha servit de molt. El secretari general de CGT, Ermengol Gassiot, ha declinat assistir a la reunió perquè ha considerat que no era correcte que l'alcaldessa es reunís amb els caps dels sindicats abans que amb el comitè de vaga. La seva formació –majoritària del Metro, ja que té 9 dels 27 membres del comitè d'empresa- ha assegurat en un comunicat que "tota interlocució s'ha de fer en primera instància entre la direcció de TMB i els treballadors". El seu homòleg a UGT, Josep Maria Álvarez, sí que ha acudit a la cita juntament amb un representant de CCOO, ja que el líder d'aquest sindicat, Joan Carles Gallego, té la baixa mèdica. Tots dos han explicat les seves opinions sobre el procés a l'alcaldessa i han assegurat que encara hi ha temps per arribar a un acord. UGT és la segona força al Metro, amb set delegats. La segueixen CPTC, CCOO i SU amb 3 cadascun i CIM, amb 2.

Aquest matí, la presidenta de TMB i regidora de Mobilitat, Mercedes Vidal, ja ha assegurat que intentaran evitar la vaga de metro "fins a l'últim minut" i que l'empresa té voluntat d'arribar a un acord a partir de la proposta que van presentar als treballadors. Una proposta que, defensa, "respon a demandes com les millores en la contractació, la temporalitat i el sou” i creu que ha de permetre “aixecar la vaga i negociar un conveni”. Vidal ha afegit que no hi ha cap bloqueig en les converses i que TMB “no s’aixecarà” de la taula de negociacions.

Sobre els serveis mínims decretats per la Generalitat, del 50% en hora punta, Vidal ha recordat que durant el Mobile World Congress s’esperen que 100.000 usuaris més que en un dia habitual utilitzin el transport públic per la qual cosa les afectacions principals “seran per a la gent que utilitza el transport diàriament”. En aquest sentit, ha reconegut que, en cas de vaga i malgrat els serveis mínims, "hi haurà afectacions".

La proposta presentada dimecres per la direcció de TMB al comitè d'empresa inclou un augment salarial de l'1% després de quatre anys de salaris congelats, el compromís de cobrir amb contractacions indefinides cada una de les places que quedin vacants per jubilacions o incapacitats, i la disposició a negociar un nou conveni col·lectiu per als propers quatre anys.

El punt de discòrdia és la millora de les condicions dels treballadors de la borsa d'estiu. Els fan contractes d'obra i servei per tres mesos cada any; i els treballadors que fan suplències, que tenen jornades del 75% o fins i tot menys.

L'empresa ha demanat un termini de cinc anys per començar a ampliar les jornades al 100% de 250 suplents i fer que 190 temporals de la borsa passin a tenir contractes de suplent. Els sindicats consideren que cinc anys és una espera molt llarga, perquè hi ha gent que fa set anys que treballa en aquestes condicions. Els sindicats no estan d'acord a fixar una xifra, perquè afirmen que els suplents o temporals són més de 500 persones i que tothom hauria de passar a ser plantilla en algun moment. A més, consideren que aquesta mesura només "endarrereix" el problema.