Selecciona Edició
Connecta’t

La UGT denuncia precarietat en els anuncis de feina a Internet

El sindicat demana que es regulin els portals de recerca de feina al món digital

El salari i la conciliació familiar són dos dels factors que més valoren els empleats. No obstant això, són els que més ometen les ofertes de feina que es publiquen a Internet: set de cada 10 no donen dades sobre el sou que es percebrà i una de cada dues no esmenta l'horari, segons un estudi presentat aquest dimecres per la UGT.

El sindicat ha denunciat l'"opacitat" dels anuncis que es publiquen als portals de recerca de feina i la precarietat de les ocupacions que s'hi ofereixen. El 30% de les ofertes no especifica la jornada laboral i només el 13% detalla la mena de contracte que es farà al treballador, segons l'informe elaborat sobre la base d'una mostra de 300 ofertes vigents durant la primera quinzena de juliol en set pàgines web, la xarxa d'ocupació local Xaloc i el Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC). Aquestes ofertes anunciaven un total de 606 llocs de treball en vendes, cura de persones, indústria, neteja, restauració, oficis tècnics, construcció i turisme.

La UGT ha exigit una regulació "que garanteixi la transparència" dels llocs de feina que publiquen aquest tipus de cercadors. La secretària d'Estat de Benestar i Treball de la UGT de Catalunya, Laura Pelay, ha assegurat que moltes d'aquestes ofertes "són fraudulentes perquè busquen enganyar l'aturat", que en la seva "desesperació per trobar una feina" es torna més vulnerable.

Aquesta regulació no només ha de garantir "la transparència" de l'ocupació oferta, segons el sindicat, sinó que també ha de parar atenció a la qualitat. Dels anuncis que sí que especificaven el salari, el 37% no oferia més de 950 euros al mes. Més de la meitat dels que feien referència al tipus de contracte advertia que seria temporal davant del 18% que es decantava per l'indefinit. Les jornades parcials i per hores també ascendien al 51%.