Selecciona Edició
Connecta’t

La CCMA accedeix a retornar la retallada salarial a la plantilla de TV3

La corporació arriba a un preacord amb el comitè que haurà de ser ratificat al setembre

Protesta dels treballladors de TV3 de l'any passat.
Protesta dels treballladors de TV3 de l'any passat.

La Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) ha arribat aquest dimarts a la nit a un preacord amb el comitè d'empresa de TV3 per retornar a la seva plantilla la reducció salarial del 5% que li ha estat aplicant des del 2013. El pacte, que haurà de ser ratificat pel personal al setembre, s'ha aconseguit una setmana després que l'Audiència Nacional decidís a favor dels treballadors i ordenés a la CCMA el reintegrament del que s'ha retallat.

L'origen del conflicte rau en la reducció del 5% del salari que la direcció de la CCMA va acordar amb les plantilles de TV3 i Catalunya Ràdio el 2011 i que havia de durar fins al desembre del 2012. La corporació, no obstant això, mai va deixar d'aplicar-la als treballadors de la televisió. Els de la ràdio van aconseguir frenar-ho aquest any gràcies a una sentència del Tribunal Suprem i ja han recuperat el que van deixar de percebre durant els últims dos anys.

El preacord inclou el compromís de la direcció a no recórrer la sentència de l'Audiència Nacional i a deixar d'aplicar la reducció des del setembre. El que es deu des del 2013 es retornarà a terminis fins al 2018 als actuals empleats i de forma immediata als que ja no treballen a l'ens públic. El pacte també preveu una proposta de conveni col·lectiu que, si s'aprova, estarà vigent fins al 2016.

La CCMA ha assegurat en un comunicat que aquest preacord "permetrà el compliment de la sentència escalonat en diferents exercicis" i evitarà la "desestabilització pressupostària que s'hauria produït en el supòsit d'haver de complir aquest any" la decisió. El comitè d'empresa ha valorat en una nota de premsa aquest "pas decisiu a la resolució del llarg conflicte dels últims tres anys a TV3" i ha explicat que el conveni inclou el compromís que no hi hagi acomiadaments col·lectius fins al 2018.

MÉS INFORMACIÓ