Selecciona Edició
Connecta’t

L’Audiència dóna tres dies a Coca-Cola per readmetre els acomiadats

Els jutges obliguen la direcció a precisar l'antiguitat, la categoria, el salari i altres condicions dels treballadors

Treballadors de Coca-Cola a les portes del Suprem el mes passat.
Treballadors de Coca-Cola a les portes del Suprem el mes passat.

La sala social de l'Audiència Nacional ha donat tres dies de termini a Coca-Cola Iberian Partners per readmetre els empleats acomiadats als seus llocs de treball. En el mateix termini, els magistrats de l'Audiència exigeixen que la direcció de l'embotelladora precisi antiguitat, categoria, salari i "altres condicions amb les quals pretengui readmetre els treballadors", així com que individualitzi i quantifiqui l'import dels salaris de tramitació des de la data de l'acomiadament fins a la data prevista per a la reincorporació.

La sala social ha acordat aquesta mesura a instàncies de diferents sindicats i una vegada rebuda la sentència del Tribunal Suprem del 20 d'abril passat per la qual es va confirmar una altra de l'Audiència Nacional de juny de l'any passat que va declarar nul l'acomiadament col·lectiu i va ordenar a la companyia de begudes reincorporar els treballadors als seus llocs.

El procés de reestructuració que va engegar Coca-Cola va afectar al principi 1.191 treballadors encara que finalment la direcció de l'embotelladora només va executar 821 acomiadaments. Com a conseqüència d'aquest pla, Coca-Cola va tancar les plantes que tenia a Fuenlabrada (Madrid), Astúries, Alacant i Palma. El Suprem va considerar que durant aquest procés la direcció de Coca-Cola va vulnerar el dret de vaga dels seus treballadors i va bastar aquesta circumstància per resoldre la nul·litat de l'ERO sense que els magistrats entressin a analitzar la resta de les qüestions plantejades pels afectats. "L'empresa va substituir la producció deixada de fer per la d'altres embotelladores del grup, perjudicant així l'adequat desenvolupament del període de consultes", va assenyalar llavors el Suprem.

Fins ara, la multinacional s'havia negat a obrir la planta de Fuenlabrada i tan sols va oferir recol·locacions en diverses factories que té a la resta d'Espanya però els treballadors afectats van rebutjar aquesta solució. Abans de la decisió adoptada pel Suprem ratificant la sentència de l'Audiència Nacional, Coca-Cola va acceptar readmetre els treballadors, als quals va començar a pagar-los un sou encara que sense donar-los una ocupació efectiva. Amb la decisió del Suprem, i l'ordre judicial que ha donat a conèixer avui la sala social de l'Audiència Nacional, Coca-Cola haurà de readmetre als seus llocs els treballadors afectats.

Els magistrats de l'Audiència Nacional que han dictat la nova resolució assenyalen que "en el procediment present concorre l'existència d'un títol executiu, una sentència dictada en el procediment d'acomiadament col·lectiu declarada nul·la la decisió empresarial, en la qual es condemna la readmissió dels treballadors ratificada pel Tribunal Suprem, sent susceptible d'execució individual en virtut dels previstos en la legislació".