Selecciona Edició
Connecta’t

Colau obligarà a complir els convenis sectorials en els concursos públics

L'equip de l'alcaldessa frena la gestió privada de nous serveis però adverteix que no serà fàcil fer-ho "en tots els casos"

Un operari netejant una escultura a la plaça de Catalunya de Barcelona.
Un operari netejant una escultura a la plaça de Catalunya de Barcelona.

Els concursos públics de Barcelona canviaran. L'equip d'Ada Colau ja ha descobert que un dels compromisos que serà difícil exercir íntegrament és el de revertir “la deriva privatizadora” de serveis públics que van impulsar els governs anteriors. “Hem frenat el concurs de la gestió externa de les dues noves guarderies [impulsades per Xavier Trias], que passaran a gestionar-se amb personal de l'Ajuntament”, va anunciar el primer tinent d'alcalde, Gerardo Pisarello, que va matisar que no serà fàcil fer el mateix “en tots els casos”. El consistori, a més, inclourà una clàusula en els contractes públics que obligui les adjudicatàries a complir els convenis sectorials.

“Cal augmentar la plantilla municipal, però la llei d'estabilitat ho impedeix”, va reconèixer Pisarello. El seu objectiu és “buscar les bretxes” que pugui tenir el text aprovat el 2012 per PP, CiU i UPyD. L'Ajuntament té una plantilla de 12.326 treballadors i, fins que no canviï la llei, aquesta xifra no creixerà.

És per això que el nou equip vol que les empreses que explotin els serveis públics compleixin íntegrament els drets dels seus treballadors. Per aconseguir-ho, estudien incloure en els concursos públics una clàusula que obligui a respectar el conveni laboral de cada sector. La reforma laboral del PP va deixar la porta oberta perquè les empreses apliquin els seus propis convenis, que acostumen ser menys garantistes. La inclusió d'aquesta clàusula pot beneficiar milers de treballadors.

Aquest canvi és una vella petició d'entitats amb molta representació, com sindicats, la Patronal de Tercer Sector o la Federació d'Associacions de Veïns de Barcelona, ja que entenen que l'administració “és responsable de les condicions laborals dels treballadors subcontractats”, destaca Laia Grabulosa, de la Patronal del Tercer Sector Social.

Pisarello va reconèixer que amb aquest canvi és possible que alguns serveis s'encareixin per l'Ajuntament, però ho veu com un principi irrenunciable. “És fonamental que els treballadors no estiguin en precari. Hi ha persones amb ocupacions molt exigents i unes condicions laborals molt inferiors al que fixen els convenis”, va criticar.

Els sindicats consultats denuncien que, sovint, les empreses subcontractades no compleixen les mesures de seguretat i donen feina a treballadors sense la formació necessària. “Hem vist treballadors podant arbres sense casc ni arnès”, denúncia Susana Rofín, delegada de CGT a Parcs i Jardins. El president del Comitè d'empresa del Zoo de Barcelona, Jesús Cabana, alerta del “risc" que suposen les subcontractacions de treballadors sense “cap formació sobre animals”. Aquestes persones poden arribar a cobrar amb prou feines entre quatre i vuit euros l'hora.

“El problema és que les empreses baixen els preus per guanyar els concursos i ho acaben pagant els treballadors”, explica Salvador Candela, de CCOO. Candela fa temps que investiga les subcontractacions i censura que hi hagi “treballadors que fan el mateix amb condicions laborals molt diferents”.

Un altre punt important és la qualitat dels serveis. “Cada vegada que es crea un parc hem d'anar després nosaltres a arreglar-hi defectes, com els sistemes de reg”, afegeix Rofín. El Tercer Sector culpa d'això les adjudicacions fetes només amb criteris econòmics. “En alguns plecs, el 100% dels criteris són econòmics”, denúncia Grabulosa. Deu dies abans de les eleccions, Trias va aprovar una instrucció interna que redueix fins a un màxim del 40% la part econòmica en la valoració dels serveis que treballen amb persones, de manera que, quan es renovin contractes, pesarà més la qualitat de la feina.

La Generalitat va aprovar el 2012 un codi de bones pràctiques que obliga les empreses que subcontracten a respectar els convenis sectorials. Ara com ara, només s'aplica en sectors com a neteja i seguretat, però la Generalitat treballa per augmentar-ne el focus. “És una decisió innovadora i una aposta per garantir retribucions laborals bàsiques”, explica Dolors Jové, responsable jurídica de l'Àrea de Contractació Pública de la Generalitat.