Selecciona Edició
Connecta’t

Ada Colau es reunirà amb els treballadors de BTV

Els empleats demanen a l’alcaldessa que paralitzi el concurs per gestionar la cadena

Seu de BTV, al districte 22 @
Seu de BTV, al districte 22 @

Els treballadors de la cadena pública Barcelona Televisió (BTV) reclamen a l’alcaldessa de Barcelona, Ada Colau, que paralitzi el concurs per a la gestió de la cadena pública i que s’internalitzi els treballadors que fa anys que treballen per a l’emissora. Els treballadors són gairebé 200 persones entre la societat que gestiona la cadena, Informació i Comunicació de Barcelona (ICB), i les productores de programes, davant de només una vintena de plantilla. Colau rebrà els treballadors la setmana que ve, després que hagin demanat una reunió amb ella. De moment només els ha rebut María José Lecha, de la CUP.

Frederic Pahisa, portaveu dels primers treballadors que van demandar ICB i l’editor del programa El pla B, que emet l’emissora, assegura que la privatització de la gestió de BTV ha comportat “precarietat laboral i retallades en els salaris dels treballadors”. El 2011, l’empresa Lavínia va obtenir la licitació de serveis de la cadena i cada quatre anys s’ha de renovar.

“Demanem a Ada Colau que paralitzi el concurs per al contracte d’adjudicació de la cadena, que precaritza i retalla les condicions laborals dels treballadors”, aclareix Pahisa. “L’alcaldessa es va comprometre a posar fi a la precarietat laboral de les empreses municipals i començar amb BTV seria un bon exemple”, afegeix. El concurs es va publicar l’1 de juliol al BOE i es mantindrà durant 70 dies. Fins llavors, les empreses privades poden presentar propostes per adquirir la llicència, durant quatre anys, per a la producció d’informatius i programes.

Els treballadors denuncien que, malgrat estar contractats per productores externes, fan la seva jornada laboral als estudis de BTV, utilitzen material de la cadena pública i segueixen les ordres dels directius de l’emissora. “Les coproduccions de productores privades són molt habituals, però el que nosaltres denunciem és que fa molts anys que treballem per a BTV, on passem més de vuit hores al lloc de feina, sota ordres de la cadena i no formem part de la plantilla”, denuncia Pahisa. “Hi ha gent que fa més de 15 anys que treballa aquí que està sent acomiadada ara”, assegura.

BTV està gestionada per la societat ICB, de capital 100% públic, que destina part del seu pressupost a la coproducció de programes amb productores privades. Una fórmula habitual en les cadenes públiques que, segons explica Pahisa, és freqüent quan la cadena no pot donar proveïment en la producció. No obstant això, els treballadors mantenen que no són realment coproduccions, sinó “produccions de facto” i per això reivindiquen formar part de la plantilla de BTV. Per a ICB treballen 163 persones i, en programes, unes 50 més.

L’octubre passat, una trentena de treballadors va presentar una demanda a ICB per “cessions il·legals” i en la qual demandaven la internalització dels treballadors a la plantilla, que actualment està formada per només una vintena d’administratius i càrrecs directius. Pahisa denuncia que durant les últimes setmanes s’han acomiadat 23 treballadors amb la finalització de programes com Connexió Barcelona, Rambla TV i dijous passat l’anunci que El pla B deixarà d’emetre’s a partir del 24 de juliol. Pahisa alerta que podria haver-hi més acomiadaments.

Des de BTV, el director de la cadena pública, Sergio Vicente, assegura que el model de gestió de l’emissora és fruit d’una decisió política presa fa 20 anys i que els treballadors estan en el seu dret de demanar un canvi de model que ell no entra a valorar. “La meva funció és crear continguts d’interès i no valorar el tipus de gestió”, explica Vicente. “Sí que volem donar el màxim de transparència possible i per això el concurs es publicarà oficialment en totes les seves fases, des de la publicació fins a l’adjudicació”, afegeix.

Aquest diari ha intentat, sense èxit, comunicar-se amb l’Ajuntament, que encara no s’ha posicionat sobre la paralització del concurs ni sobre la internalització dels treballadors.