Selecciona Edició
Connecta’t

Indra planteja acomiadar 1.850 persones a Espanya

L’empresa tecnològica justifica l’ERO per les pèrdues acumulades el 2014 i el 2015

El president d'Indra, Fernando Abril-Martorell.
El president d'Indra, Fernando Abril-Martorell. EL PAÍS

Indra ha comunicat aquest dimarts als sindicats la seva decisió d'iniciar d'un procediment d'acomiadament col·lectiu per causes econòmiques i productives que afectarà 1.850 llocs de la seva filial Indra Sistemas, segons assenyala la companyia en un comunicat. L'empresa tecnològica té una plantilla de 39.155 persones, 21.746 de les quals treballen a Espanya. La divisió de Sistemas engloba les àrees de tecnologies de la informació i de seguretat, defensa, trànsit i transports i dóna feina a unes 18.000 persones a Espanya.

L'expedient de regulació d'ocupació anunciat aquest dimarts afecta només la plantilla a Espanya, tot i que l'empresa ja té en marxa altres ajustos de plantilla a l'Amèrica Llatina, especialment al Brasil.

L'empresa justifica aquests acomiadaments amb l'objectiu de revertir la situació provocada per les pèrdues registrades tant en l'exercici del 2014 (92 milions d'euros) com en el primer trimestre del 2015 (19,6 milions), cosa que el porta a la necessitat de “reduir costos i simplificar estructures, millorar els procediments i formes de fer, al mateix temps que continuar invertint per millorar i ampliar la seva oferta, d'acord amb les exigències del mercat”, com ja va avançar el president d'Indra, Fernando Abril-Martorell, en la junta d'accionistes celebrada el 25 de juny.

L’ajust afecta el 8,5% de la plantilla a Espanya

Aquest dimarts ha tingut lloc la primera reunió de la taula negociadora en la qual estan representats els sindicats i la direcció, i ara s'obre un termini de 30 dies per arribar a un acord després de la concreció del nombre d'acomiadaments que ha comunicat avui la companyia. Els sindicats han acusat la direcció de voler desmantellar l'empresa a Espanya, segons van plantejar algun dels seus representants a la junta d'accionistes.

L'empresa recorda que durant els últims mesos ha implementat diverses mesures per reduir costos i intentar contrarestar els resultats negatius, però malgrat que s'han produït estalvis molt significatius, incidint en totes les àrees de despesa (gestió d'immobles, serveis generals, compres, subministraments, eficiència energètica, etcètera), i la decisió de no repartir dividend amb càrrec a l'exercici 2014, no han estat suficients.

També recorda la decisió adoptada per Abril-Martorell de rebaixar la retribució tant del president executiu com del Consell d'Administració, i d'implementar un nou esquema retributiu de l'alta direcció.

La companyia presentarà aquest dimecres, dia 8, el seu nou pla estratègic orientat a millorar la seva competitivitat i generar un creixement rendible i sostenible, amb el focus en projectes de més valor afegit, i transformant l'origen de vendes en les diferents geografies en les quals està present, després de la caiguda de vendes continuada al mercat nacional.