Selecciona Edició
Connecta’t

El Tribunal Suprem confirma la nul·litat de l’ERO de Coca-cola

Els jutges obliguen l'empresa a readmetre als treballadors acomiadats

El secretari de programa de Podem, Juan Carlos Monedero, felicita una de les treballadores de Coca-Cola.
El secretari de programa de Podem, Juan Carlos Monedero, felicita una de les treballadores de Coca-Cola.

El Tribunal Suprem ha confirmat avui la nul·litat de l'ERO que Coca-Cola va fer fa més d'un any i que va afectar 821 treballadors. Com ja va fer l'Audiència Nacional, el ple de la sala social entén que l'empresa va vulnerar el dret a vaga dels treballadors, la qual cosa fa "innecessari" analitzar la resta de dubtes jurídics plantejats sobre l'acomiadament col·lectiu.

Després d'estudiar la sentència que va dictar l'Audiència al novembre, els magistrats del Suprem coincideixen que durant la vaga convocada en contra dels acomiadaments plantejats per l'empresa pel tancament de la planta de Fuenlabrada, la companyia va substituir la producció que es va deixar de fer per la d'altres embotelladores del grup, cosa que va perjudicar, segons els jutges, el desenvolupament "adequat" del període de consultes del procés de l'ERO.

La sentència resol també dos extrems de caràcter processal. El primer, que en els acomiadaments col·lectius declarats nuls la condemna a readmissió ha de portar unida la condemna a l'abonament de salaris de tramitació (el que hagin deixat de cobrar des que van sortir de Coca-Cola) d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei de la Jurisdicció Social. A més, la sentència del Suprem és "directament executiva", la qual cosa obligarà la companyia a readmetre els treballadors.

L'Audiència, que sí que va estudiar i va valorar tots els punts de l'acomiadament col·lectiu, va considerar també que l'empresa no va realitzar adequadament el procés de fusió pel qual vuit embotelladores es van unir en una i no va comunicar el canvi d'empresa als representants dels treballadors. A més, va sostenir que no es va informar com corresponia els sindicats dels plans de reestructuració i que es van produir pràctiques d'esquirolatge (que també va reconèixer Inspecció de Treball), en traslladar la distribució de producte de les plantes en vaga a altres en actiu.

La decisió del Suprem contradiu l'argument de la fiscal de l'alt tribunal, que va defensar que l'assumpte es retornés a l'Audiència Nacional perquè tornés a decidir, però només si l'acomiadament va ser ajustat a dret o no.

No obstant això, aquest escrit de la fiscal del Supremo, Pilar Barrero, xocava amb l'opinió del fiscal de l'Audiència Nacional, que, com a part processal, va impugnar el recurs de l'empresa. Per Benito Egido, fiscal de l'Audiència, d'acord amb la posició mantinguda en el judici, l'acomiadament col·lectiu ha de ser nul perquè durant el procés de negociació es va vulnerar el dret de vaga, apunten fonts sindicals.