Selecciona Edició
Entra a EL PAÍS

Els afectats per l’ERO de l’Incasòl demanden un terç de la plantilla actual

L'estratègia dels advocats enfronta els treballadors i els acomiadats

Assemblea de treballadors de l'Incasòl el 2012, quan es va anunciar l'ERO.
Assemblea de treballadors de l'Incasòl el 2012, quan es va anunciar l'ERO.

L'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que va presentar l'Incasòl el 2012 encara caldeja als tribunals i ha generat una de les situacions més rocambolesques que es recordin en els jutjats socials en els últims anys. Gairebé un terç de l'actual plantilla, de 294 treballadors, està codemandada pels seus antics companys en les denúncies individuals contra l'empresa pels acomiadaments. Els sindicats ara es desmarquen de l'estratègia dels advocats que van contractar en el seu moment per defensar els 170 afectats per l'ERO.

Els judicis van començar el dilluns passat i poden allargar-se diversos mesos. En termes plans, cadascun dels acomiadats que ha decidit anar als tribunals va presentar una llista d'excompanys que, al seu judici, haurien de ser acomiadats en comptes d'ells i argumentar que la direcció del català s'ha equivocat a l'hora de valorar-los. “Hi ha treballadors que tenen fins a deu codemandes. I has d'anar a cada judici, a quina hora treballes?”, explica un treballador que prefereix l'anonimat. “Fins i tot hi ha treballadors que han rebut notificacions d'un afectat que havia mort fa dos anys o que ara la presenten els seus hereus. Els advocats van a sac”, es queixa un altre.

Les demandes individuals arriben després que la defensa dels treballadors acomiadats esgotés la via de la denúncia col·lectiva. El 2012, el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) va donar la raó a l'ens que depèn del Departament de Territori i Sostenibilitat. El comitè d'empresa d'aquest moment, liderat per CATAC, va impugnar aquesta resolució judicial però, dos anys després, el Tribunal Suprem li va tornar a donar la raó a l'empresa pública i va acreditar els tres motius al·legats per la direcció: econòmics, organitzatius i productius.

“Els treballadors que es van veure afectats i als quals se'ls va a extingir el contracte van ser degudament indemnitzats en les quantitats que preveia la llei”, recorda l'institut en un comunicat. Després de l'ERO, el comitè va seguir donant suport a la defensa i fins i tot els treballadors van pagar de la seva butxaca l'assessoria jurídica que encara continua i l'estratègia de la qual passa per anar en contra dels seus interessos. "Mai hem participat en el disseny de l'estratègia de la defensa, això està enfrontant antics col·legues. S'hauria d'anar contra l'empresa, no contra els companys", assegura Félix Rivera, portaveu de CATAC.

L'Incasòl ha contractat un bufet d'advocats perquè assisteixin els seus treballadors, que també poden recórrer a els serveis d'UGT. De moment, en el primer dels judicis, el jutge ha considerat que no existien fonaments a la base de la demanda. "Molts excompanys se sorprenen quan els diem que ens han demandat. Diuen que és un error i que ja han passat pàgina. Però les demandes continuen", es queixa un altre treballador de l'Incasòl.